1. 1.
APA ARTI MANAJEMEN DAN BUATLAH PENERAPANNYA PADA ORGANISASI FORMAL DAN
INFORMAL (MASING – MASING 1CONTOH )
Jawab :
· Manajemen merupakan kemampuan individu maupun kelompok dalam
mengelola berbagai bentuk kekuasaan guna mempengaruhi tingkah laku para
pengikut dengan cara-cara tertentu untuk mencapai tujuan bersama. Manajemen
banyak berperan antara lain sebagai Interpersonal, Informal, dan Pengambilan
keputusan.
· Penerapan manajemen dalam organisasi formal dan informal
Organisasi Formal
Organisasi formal adalah organisasi yang dibentuk secara sadar dan mempunyai
tujuan tertentu, hubungan wewenang, terikat, tanggung jawab maupun
pertanggungjawaban dirancang oleh kepala organisasi agar pekerjaan dapat
dilaksanakan sesuai dengan peraturan yang telah disepakati bersama. Salah
satu contoh penerapan manajemen dalam organisasi formal adalah kantor,
perseroan terbatas, sekolah, negara.
Organisasi Informal
Organisasi
informal pada struktur organisasi tidak akan terlihat tetapi akan selalu
mengikuti keberadaan organisasi formal. Organisasi informal merupakan
organisasi yang tercipta karena adanya hubungan antar pribadi yang secara tidak
sadar terjadi keberadaanya tanpa didasarkan pada hubungan wewenang formal pada
struktur organisasi maupun kesepakan tujuan bersama. Salah satu contoh
penerapan manajemen dalam organisasi informal adalah arisan
2. APA CIRI MANAJER PROFESIONAL BERDASARKAN KETRAMPILAN
MANAJEMEN YG BERKAITAN:
a. DENGAN HUBUNGAN ANTAR PRIBADI
Dapat mengatur waktu agar tidak terbuuang sia-sia (waktu kerja/waktu istirahat)
Dapat menjaga hubungan dengan atasan maupun dengan bawahan
Mempunyai keterampilan mengelola Sumber Daya Manusia
b. DENGAN INFORMASI
Dapat menerima atau mengelola informasi dengan cepat
Dapat memanfaatkan informasi seefisien mungkin
c. DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Bisa memberi keputusan seadil mungkin untuk karyawan
Dapat mengambil keputusan untuk perusahaan
Pengambilan keputusan dilakukan secara obyektif dan tidak merugikan siapapun
a. DENGAN HUBUNGAN ANTAR PRIBADI
Dapat mengatur waktu agar tidak terbuuang sia-sia (waktu kerja/waktu istirahat)
Dapat menjaga hubungan dengan atasan maupun dengan bawahan
Mempunyai keterampilan mengelola Sumber Daya Manusia
b. DENGAN INFORMASI
Dapat menerima atau mengelola informasi dengan cepat
Dapat memanfaatkan informasi seefisien mungkin
c. DENGAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Bisa memberi keputusan seadil mungkin untuk karyawan
Dapat mengambil keputusan untuk perusahaan
Pengambilan keputusan dilakukan secara obyektif dan tidak merugikan siapapun
3.
Sebutkan
bentuk-bentuk organsasi.
Jawaban:
Organsasi
politik
Organisasi
soisial
Organisasi
mahasiswa
Organisasi
olahraga
Organisasi
Negara
Organisasi
pemuda
Organisasi
sekolah.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar