Tugas pengantar bisnis minggu 10

1.          Sebut & jelaskan metode pendekatan sumber daya manusia!

·              Pendekatan Mekanis

Mekanisasi (otomatisasi) adalah mengganti tenaga kerja manusia dengan tenaga mesin     dalam melakukan pekerjaan. Penggantian ini didasarkan kepada pertimbangan ekonomis, kemanusiaan, efektifitas.

·          Pendekatan Paternalis

Pada pendekatan paternalis (paternalistic approach), manajer untuk pengarahan bawahannya bertindak seperti orang tua kepada anaknya. Para bawahan diperlakukan dengan baik, fasilitas-fasilitas diberikan, bawahan dianggap sebagai anak-anaknya.

·          Pendekatan Sistem Sosial

Pendekatan sistem sosial ini memandang bahwa organisasi/perusahaan adalah suatu sistem yang kompleks.

·        Pendekatanmanajerial
Analisis prestasi pekerja dan kehidupan kerja karyawan tergantung pada atasan.

2.          Untuk apa organisasi membuat rancangan kompensasi bagi karyawannya?

Kompensasi diberikan dengan tujuan memberikan motivasi kepada tenaga kerja untuk meningkatkan prestasi kerja, mencapai masa dinas yang panjang, menarik karyawan yang cakap ke dalam organisasi. Oleh karena itu, apabila kompensasi diberikan secara benar, para karyawan akan lebih termotivasi untuk mencapai tujuan organisasi.

3.       Apa perbedaan analisi beban kerja dan analisis tenaga kerja?

·         Analisa beban kerja : peramalan penjualan, penyusunan jadwal waktu kerja dan penentuan jumlah tenaga kerja yang diperlukan untuk membuat satu unit barang.

·         Analisa tenaga kerja : untuk menghitung jumlah tenaga kerja yang sesungguhnya dapat tersedia pada satu priode tertentu.

4.          Apa yang akan dilakukan karyawan jika terjadi ketidaksepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja?

Apabila terjadi ketidaksepakatan dengan perusahaan tempat mereka bekerja karyawan akan:

·         Mengadakan musyawarah lagi sampai ditemukan titik temu nya

·         Pemogokkan

·         Penghasutan

·         Boikot

·         Memperlambat kerja

·         Malas-malasan dalam bekerja

·         Resign dari perusahaan tersebut

           

5.          Sebutkan hubungan yang mengatur antara tenaga kerja dengan manajer suatu perusahaan!

·         Closed Shop Agreement

Hanya berlaku bagi pekerja yang telah bergabung menjadi anggota serikat

·         Union shop agreement

Mengharuskan para pekerja untuk menjadi anggota serikat untuk periode waktu tertentu

·          Open shop agreement